1) Event voelt verplicht/geforceerd → laag engagement. 2) Geen leiderschap-integratie; CEO spreekt niet. 3) Onderliggende issues niet opgelost; event voelt oppervlakkig. 4) Geen follow-up; momentum verdwijnt. 5) Pessimisten gevoelsmatig niet gehoord. 6) Verandergeschiedenis niet verteld; context ontbreekt. Live Impact helpt mindset en content-preparatie.