Niet als stemcommissie, wel als bron. Interview 6 tot 10 medewerkers van verschillende niveaus en afdelingen.
Vraag: waar ben je trots op? Wat viert dit bedrijf wat anderen niet vieren? Wat zou jij laten zien als je één moment had? Die antwoorden leveren echte verhalen op, geen HR-taal.
De eindkeuze van het concept laat je bij een klein team, niet bij de groep.