Effectieve employer branding formats variëren naargelang doelgroep en doel. Open huisdag: potentiële medewerkers bezoeken kantoor, voelen cultuur, ontmoeten team. Geschikt voor early-career talent. Workshop: je team leert kandidaten over vaardigheden en cultuur. Geschikt voor specialistische rollen (softwareingenieur-workshop). Speakerangagement: je toptalent spreekt op universiteiten of conferenties. Geschikt voor senior recruitment. Hackathon/competitie: kandidaten laten hacken/designen, wint blijkt thuis. Geschikt voor tech/creative rollen. Mentorprogramma: je koppelt medewerkers aan studenten. Langetermijn branding. Kernregel: zorg voor hands-on ondervinding, niet passieve toehoorderschap. Live Impact bouwt custom formats.